一人ひとりの職員が主体的に健康維持・増進に取り組むことができる「いきいきと働き続けられる会社」を実現し、健康経営からSDGs「サスティナブル社会」への貢献を目指し「メディケア生命 健康経営宣言」を策定しております。

従業員が能力を最大限に発揮できるような職場環境の維持・改善に積極的に取り組むため、会社および健康保険組合は、①健康管理、②健康リスクの軽減、③健康維持・増進活動の奨励などの健康増進施策を実施し、従業員やその家族が積極的に健康維持・増進に取り組むことをサポートします。

• 住友生命グループ健康経営宣言
• データヘルス計画

健康経営の取組みは、一人ひとりのWell-Being(身体的健康・精神的健康・社会的健康・幸福)の実現や、SDGs達成に通じるものであり、役職員全員で取り組んでいくものとして、経営陣はじめ、推進事務局(人事部門)、各部推進責任者(所属長)および推進担当者が例月の会議等において取組状況の共有・研鑽を図りながら推進しています。

2021年度の取組み状況は、メイン指標である職員の「2次健診対象者占率25％未満」に対して「21.8％」と目標を達成しました。
また、健康保険組合が主催するウォーキングキャンペーンでは、年間延べ参加人数の目標「100名」に対して「306名」が参加するなど、健康経営の取組みを通じて社内コミュニケーション活性化にも繋がりました。